Работодателям редко нужны кадры со знанием языков народов России. Об этом сообщает руководитель пресс-службы «HeadHunter Поволжье» Александра Севостьянова. Также редко ищущие работу указывают такой навык в своих резюме.

О владении татарским языком указано в анкетах 0,6% соискателей, башкирского – 0,09%, чувашского – 0,02%.

За последний год на hh.ru опубликовано всего около 500 вакансий, в которых требовалось знание татарского языка (чаще всего это предложения о работе с клиентами или вакансии научно-образовательной сферы – специалисты службы поддержки, преподаватели, операторы колл-центров, официанты и др.). Требование к знанию башкирского было указано примерно в 40 вакансиях, а чувашского – в 15 вакансиях. Чаще всего, владение тем или иным языком указывается как желательный, но не обязательный навык для работника.

Впрочем, Севостьянова рекомендует указывать владение языком народов России, поскольку это может стать важным преимуществом, даже если работодатель не указал подобного требования в вакансии.

Опубликовал автор Melissa